Die berufliche Integration ist der Abteilung Soziales und Gesellschaft angegliedert. Um anerkannte Flüchtlinge und vorläufig Aufgenommene sowie Bezügerinnen und Bezüger von Sozialhilfe kompetent in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren und die Arbeitsverhältnisse nachhaltig zu begleiten, hat der Bezirk Küssnacht einen Job-Coach angestellt.

Roland Micheler ist seit dem 1. April 2020 befristet für fünf Jahre als Job-Coach tätig. Er arbeitet in je einem 40 %-Arbeitspensum für den Bezirk Küssnacht und die Gemeinde Arth.

Roland Micheler, welche Ausbildung und Erfahrung bringen Sie für diese wichtige Tätigkeit mit?

Roland Micheler: Mein Coachingansatz basiert auf meiner langjährigen Berufserfahrung als geführter Mitarbeiter sowie in verschiedenen Führungsfunktionen im Verkauf, in betrieblichen Dienstleistungen sowie in Gruppen- und Fachverantwortungen. Ich kann auf die Erfahrungen als Berufsabklärer von hirnverletzten sowie hirnerkrankten Menschen, als Job-Coach des Kantons Nidwalden im Asyl- und Flüchtlingsbereich sowie auf eine arbeitsagogische Berufspraxis zurückgreifen.

Wie sieht Ihr Aufgabenbereich als Job-Coach beim Bezirk Küssnacht konkret aus?

Meine Tätigkeiten sind sehr vielfältig. Dazu gehören Begleitung und Unterstützung, Akquisition und Vermittlung von geeigneten Arbeits- und Praktikumsplätzen, Kontaktpflege zu potenziellen Arbeitgebern, administrative Führung der Dossiers und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Mein Ziel als Job-Coach ist es, Klientinnen und Klienten als gute Arbeitskraft im ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln. Ebenfalls ist es das Ziel, möglichst viele Personen von der wirtschaftlichen Sozialhilfe abzulösen und somit die Sozialhilfekosten im Bezirk Küssnacht zu reduzieren. Man kann also von einer klassischen Win-Win-Situation für alle Beteiligten sprechen.

Welche Vorgehensweise wählen Sie bei Ihrer Arbeit?

Für meine Arbeit wähle ich eine systemische, prozess- und lösungsorientierte Vorgehensweise. Einen hohen Stellenwert hat für mich die Vernetzung von Theorie und Praxis im gesamten Coachingprozess, damit eine erfolgreiche Umsetzung sowie Nachhaltigkeit für die Klientinnen und Klienten gewährleistet sind. Im Auftrag des Bezirks Küssnacht biete ich den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern an, dass ich die Klientinnen und Klienten bei ihrer beruflichen Integration als Job-Coach und direkte Ansprechperson begleite. Zukünftige Nischenarbeitsplätze können erfolgreich entstehen, wenn die Voraussetzungen der Klientinnen und Klienten mit den Arbeitsplatzanforderungen und notwendigen Kompetenzen abgeglichen werden, damit ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden kann.

Porträt Job-Coach Roland Micheler

• Job-Coach beim Bezirk Küssnacht
• Führungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis
• CAS Arbeitsintegration zukunftsorientierte Entwicklung
• Berufsbildner

Erfahrungen im Bereich Job-Coaching

• Job-Coach sowie Fachverantwortlicher Arbeitsintegration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen
• Fachleiter «Betriebliche Dienstleistungen»
• Berufsabklärer für Menschen mit einer Hirnverletzung/Hirnerkrankung im Bereich Büro/EDV/Administration inklusive Job-Coaching